【成己为人、成人达己】

中国人寿

【成己为人、成人达己】

成”是指“成就”、“成功”、“实现”和“完善”。
　　“达”是指“通达”、“达到”。“达”字用在这里也有“成就”、“完善”的含义。
　　“为”指“成全”、“维护”、“关爱”、“帮助”。
　　“己”指名论发展有限公司及其全体成员。
　　“人”泛指与“己”有联系的各种社会关系中的集体或个人。

　　“成己为人”一方面是说，不断完善和壮大自己的目的，是为了更好地为客户和社会服务；另一方面是说，只有不断完善和发展壮大自己，才能更好地为客户和社会服务。就内部关系而言，“成己为人”强调公司和公司成员的共同发展进步；要求每个成员加强学习，增长才干，共同把公司建设好；要求公司注意调动和保持广大员工的积极性，让员工分享公司的发展成果；努力做到公司价值和个人价值的协调统一。就公司与客户和社会的关系而言，“成己为人”充分体现了公司的社会责任感，强调公司发展壮大的目的是为社会提供完善的服务，反映了公司的行业特点和企业文化。在激烈的市场竞争中，名论咖啡只有不断提高员工的素质，切实增强自身的综合竞争能力，才能最大限度地满足广大客户需求。
　　就公司与其竞争对手的关系而言，“成己为人”主要意味着名论咖啡将竞争对手看作共同发展的伙伴，意味着名论咖啡将以身作则，遵循公平竞争原则，规范自己，完善自己，勇于进取，不断创新，努力提高自身的综合竞争能力，以促进整个餐饮行业经营水平的提高。
　　“成人达己”是说，只有成就和帮助他人，才能发展和完善自己，实现自己的理想，达到自己的目标。
　　就企业内部个体之间的关系而言，“成人达己”强调造成一种“互相帮助、互相激励、共同进步”的和谐氛围。就企业内部个体与整体的关系而言，“成人达己”意指只有不断提高员工的素质，才能把公司建设好；只有齐心协力把公司建设好了，个人的价值才能得到充分体现。　　就公司与客户及社会的关系而言，“成人达己”指只有为客户提供高品质的服务，最大限度地满足社会的需求，才能成就自己的事业。这一点充分反映了自身的成就对客户、对社会的依赖关系，强调自身的成就建立在成就他人的基础之上。　　就公司与竞争对手的关系来说，“成人达己”意味着名论咖啡愿意在公平竞争的规则之下与对方携手合作共同推动餐饮行业发展。
　　“双成”理念的基本内涵主要体现在以下六个方面：
　　1．“双成”是一个动态标准　　“双成”理念是名论咖啡处理企业内外事务的根本标准。 “成”是一个动态的标准。随着形势的发展变化，知识的不断更新，人需求的日益多样化，公司“成”的标准将不断提高。不管是“成人”还是“成己”都不可能一劳永逸，必须与时俱进。

2．“双成”是一种发展境界　　“双成”是名论咖啡人追求的最高境界。它强调突破一己之限制，把发展和提高自己作为帮助他人的前提条件，通过成就他人来发展自己的事业。由于超越“了自我，企业和个人必然获得更广阔的视野和更大的发展空间。“双成”即“互相成就”、“共同发展”。

　　3．“双成”是一个努力方向　　“双成”理念强调既成就他人也成就自己，二者相辅相成，这是名论咖啡努力的方向，是全体员工奋斗的目标。
　　4．“双成” 是一种道德规范　　“双成”理念源自中国传统儒家道德观，源自孔子的“仁”学。孔子“仁”学的精髓就是“爱人”之道。名论咖啡以“双成”理念作为企业发展的根本原则，即是取其“爱人”之意。依据“双成”理念处理企业内外各种关系，突出体现了公司对客户、员工的支持和关爱以及对他人价值的尊重，表现出名论咖啡人高尚的道德操守和价值取向。
　　5．“双成” 是一种现代视野　　随着知识经济时代的到来，经济全球化趋势越来越明显，竞争将更加激烈复杂，如何以正确的态度面对竞争和适应竞争是企业必须解决的当务之急。“双成”理念提倡一种相互依存、共生共荣的新的竞争精神，深刻反映了未来全球经济文化发展的潮流和趋势，符合知识经济和全球经济一体化时代对企业的要求。

　　6．“双成”是一系列关系的整合　　“双成”理念集中反映了以下四种基本关系：企业与客户的关系、企业与社会的关系、企业与竞争对手的关系、企业与内部成员的关系。如何协调这些复杂的关系，直接影响到名论咖啡在市场中的竞争能力和发展前景。“双成”理念明确了各种关系中主、客体各自的地位，规定了处理各种关系的内在要求。以“双成”理念为统领，企业的各项关系就能够得到厘清和整合，名论咖啡的事业也才能够健康、有序、长久地发展。

青山不老

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中国人寿

谢谢！

据说这八个字 北大的一组教授，用了半年的时间给研发出来的

作为中国人寿企业文化的核心理念

  我也是为着双成理念为核心的中国人寿企业文化所吸引，在中国人寿工作了6年

保险  是一种文化，需要积淀，需要品位，而不是简单的道听途说，浅尝辄止

志道

也

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