沂南县四项措施为企业发展提供人力资源支持

沂南论谈

一是强化服务水平，为企业搭建用工平台。深入各个企业搜集用工信息，根据企业特点和用工要求进行分类，建立企业用工岗位信息资料库，并通过开展“春风行动”等大型用工招聘会及电视、网站等媒体向求职者公布。今年共为各类企业介绍员工6363余人，缓解企业用工困难。

二是加大培训力度，强化技能人才队伍建设。充分发挥培训机构作用，帮助中小企业开展各工种、各层次的技能培训和鉴定服务。加强与企业沟通协作，采取菜单式教学、订单式培训模式，实现人才供求无缝衔接。截至目前，开展职业技能培训5650人、创业培训488人。

三是减轻企业负担，积极建立和谐劳企关系。进一步加大仲裁和调解力度，以预防为主、调解为辅，将劳动争议处理关口下移，积极引导企业建立内部劳资纠纷、劳动争议的调解机制，切实把劳资矛盾消除在萌芽状态。今年共协调处理各类劳动争议案件60起，结案率100%。

四是扩大保险范围，降低企业用人风险。进一步扩大工伤保险覆盖面，全县已有63969名职工参加了工伤保险，今年以来，已支付工伤保险基金1100多万元，有效减少了企业用人风险。

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