我县专业技术人员继续教育实现“四化”

石头

       县人力资源和社会保障局积极完善专业技术人员继续教育培训内容和服务方式，不断加大管理力度，努力探索新型培训理念，有效增强了继续教育的针对性、实用性和规范性。

　　一是精心设计，实现继续教育“菜单化”。为提升继续教育培训质量，满足学员的普遍要求与个性需求，制定实施了教育培训的菜单模式，供学员自主选择培训课程，变原来单一的行政指令性教育为双向选择式学习，充分保护了各类专业技术人员参与培训的主动性与积极性。菜单设置充分尊重学员需求，在保证公需科目学习的同时，积极拓展专业科目学习空间，采取公需科目与专业科目学习相结合的模式，公需课体现共性需求，专业科目突出个体需要。

　　二是创新服务，培训形式实现“订单化”。为方便专业技术人员接受继续教育，积极创新思路，采取了远程学习、自学考试等教育模式，学员根据自身实际进行自主选择。充分利用了优质网络和教育资源，推出了远程网上学习模式；对专业技术人员参加相关专业培训，以及完成上级部门认可的研究课题或论文的，可免于参加当年专业科目继续教育学习。

三是加强督导，考核确认实现“信息化”。改变以往年度纸质考试模式，专业技术人员直接从网上学习、从网上考试。通过专技天下网，输入持证人员的身份证号，可方便地获取培训信息。

四是建章立制，组织管理实现“规范化”。认真制定培训规划、年度计划，明确当前和今后一个时期专业技术人员培训的指导思想和目标，使培训工作有章可循。通过申报备案、跟踪督察、情况通报等制度，逐步改进教学工作方法。整合社会资源，创新培训方法，提供优质服务，充分发掘和利用优秀教育资源。加强政策引导，将参加继续教育情况列入对专业技术人员的考核范围，为继续教育工作提供支持保障。

（汪群）来源：人社局网站

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继续教育是好事情，就是向职工收取的继续教育费是不是多了点

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真的有用吗？

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有个屁用，不就是为了收钱吗，操

大庄镇郑府

2015年的继续教育由单位缴费，以前的缴费是不是违法收费？

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我们还是从工资里扣的，没听说单位缴费的规定。