[新风向]论坛股份化运作方案

windflowers

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论坛股份化运作方案（学习ing）

一、股份化运作的目的和意义

论坛最重要的资产，不是服务器，不是一个或某几个人，是所有的会员、版主共同努力的智慧成果。社区是我们全体同仁共同创建的品牌，无论将来发展到什么程度，都是大家共同拥有的！我们付出了精力和汗水，我们就要有成果和收获！因此，我想在这里提出一个社区股份化运作方案。

社区推行股份化运作的目的有二：

一是确立社区的运作模式，就是要走商业化路子，共同持股，共享收益；

二是明确产权，建立激励机制，为社区发展提供坚实的动力，为将来稳定发展打下基础。

在股份制运作以后，如何更快地发展，如何实现赢利，这是摆在我们这个团队面前的一个重大课题！也是未来一段时间内我们肩负的极具挑战性的任务。

二、股份化运作的思路及期权分配方案

实现股份化运作以后，由社区创始人、管理人员（包括管理员、超级版主和版主）、贵宾和会员共同持有期权股份，并共同分享社区收益。年底实现赢利后，将由股东会（包括社区创始人、管理人员）进行决议，按照预定的分配方案进行分红。

持股人中途自愿或者由于其他原因而退出社区的，将不再持有期权，不再享有相应权力。

股权奖励及分配方案：

1. 期权奖励及分配原则
1）总体分配
     创始人         50％
     管理人员       40％ （管理员、超级版主、版主、贵宾分别按照系数级别1.5、1.2、1.0、1.0进行分配）
     会员作者奖励及未来发展 10％
2）权益累加
    如1人担当多种职务并履行其职责，权益不冲抵，可以累加。
3）期权兑现
    累计上市后3年内兑现。

2. 作者奖励说明
    按作者注册时间、发文数量、评论量、浏览量、广告价值、其他媒体转载量等进行综合考核。细则待定

3. 特别贡献及奖励
    由多数会员认可，对社区发展产生一定影响或作用的人进行一次性现金、物质或股权奖励。

4. 考核说明
  以每年1.1～12.31为基准。
·管理人员  （待定）
·超级版主  维护社区在快速发展情况下的健康、正常运作。
·版    主  　维护社区在快速发展情况下的健康、正常运作。
·贵宾　对社区发展所做贡献情况。
·会员作者　　  按发文数量、评论量、浏览量、广告价值、其他媒体转载量与基准进行对比。

以上方案作为讨论稿，仅供参考，请大家提出意见或建议！

[此贴子已经被作者于2006-12-8 9:56:33编辑过]

windflowers

小玩意儿，仅供参考，仅供参考！

清晨露珠

毛毛，我有点晕糊.....

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1985liang

俺滴娘哎！还上市吗？？

zhuxuecheng

我也有些暈呀

是不是我可以拿紅包呀

嘿嘿

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